皆さん こんにちは
やわらかな日差しが心地よく感じられる季節になりました
桜
の開花が待ち遠しいですね
2016年度看護部係長会の職員満足度アップサポート係では、『一緒に働く仲間がいることに感謝』の気持ちから、誰にでも訪れる誕生月に存在承認を目的として誕生月カードを渡すことを試みました
カードを受け取った人が「嬉しかった」「元気になれた」「認められた」「モチベーションが上がった」のみではなく、カードを渡す人にとっても、改めて相手の良いところに気づく事が出来ます。
私もカードを書きましたが、カードを書くことで、相手に"こんないいところもある、あんないいところもある
"と、再認識
することができ、相手のことをますます素敵な人だなぁ
と感じる事が出来ました
これからも、お互いの良いところを認めあえる職場であり続けたいです
こんにちは
昨日の夜は雪が舞っていてすご～くびっくり(；ﾟДﾟ)しました。
寒くなったり、春らしくなったりしておりますが、確実に春
に近づきつつある感じがしますね
ホームページにはすでに記事が載っておりましたが、未来につなげる復興プロジェクトに私も参加しました
東日本大震災は本当に心が痛む大きな災害でした。
6年の月日が経ち、「忘れられてしまうのが怖い」と言っておられた被災された方々の言葉が心に響きました。
忘れてはいけない！そんな思いでこのイベントに参加させてもらいました。
自分や家族、大切な人たち・・・どうやったら守っていかれるのか。考える良い時間となりました。
皆さんも、この機会に災害に備えて、自分ができる事を考えてみませんか？
今日はこの辺で。
皆さん、こんにちわ
春は別れ
と出会い
の季節と言いますが、今日は諏訪赤十字看護専門学校の卒業式です
看護部長は先ほど、綺麗
なお支度をして出かけていきました。もらい泣き
して帰ってくるでしょうね。きっと。
卒業生の皆さんには、少しの間ゆ～っくり
していただいて、4月に元気な☺でお会いできるのを楽しみにしています
さて、今回は2月25・26日に行われた幼児安全法という講習会のお話しです。
幼児安全法とは、子ども
に起こりやすい事故に対する手当の方法
と事故防止および家庭内での看病の方法など、日常生活の中で役立つ知識や技術を習得できる講習です。
わたくし、その講習会を受講してまいりました
当院にはたくさんの幼児安全法の指導担当者がおりますが、今回は日本赤十字社長野県支部
（長野市にあります）まで行ってきました子どもの成長と発達を含めて、ストッキングでの包帯法とか（ストッキング
なになにと思った方はぜひ受講をおすすめしますよ～）買い物袋とタオルで代用するオムツなど様々なことを学び、充実した2日間でした
子どもって頭が大きいから、転落の危険とか多いんです
そして、どうして事故に会いやすいのかも子どもの成長と発達を知ると理解できることがわかったんです
わかっているつもりでもよく知らなかったことがたくさんあって、新鮮な気持ちになれました
指導担当の方、長野県支部の方、そしてともにストッキングをかぶり合った5人の仲間たち
出会いに感謝、そして、ありがとうございました
今回の講習会で学んだことを今後に活かしてていきます
それにしても、夜一人で行った長野駅近くの蕎麦屋さん。
これはわたくしの大好物の馬刺しですが・・・ 
美味しかった～～～～～
今回はこの辺で。
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皆さん、こんにちわ
だいぶ暖かくなってきましたが、朝晩はまだ寒くなる時期です雪も降るかも・・・なんてニュースもやっていました
今回は、2月の上旬に開催された「第1回院内ICLSコース」をご紹介します
このコースは、日本救急医学会が行う、医療従事者のための蘇生トレーニングコースなのです
講義室での講義はほとんど行わず、実技実習を中心としたコースになっています受講する人たちは少人数のグループに分かれて実際に即したシミュレーション実習をし、約1日をかけて蘇生のために必要な技術や蘇生現場でのチーム医療を身につけることができるのです
日々、精進です
先日看護師の国家試験がおわりましたが、看護師には、一度取得した看護師免許も更新制度がありません
だからこそ、自分たちで足りないところを学習しながら、患者さんのために、医療がどんどん進歩していくことに、遅れることなく、日々精進することが大切なのです
このコースは、医師はもちろんのこと、臨床工学技士、薬剤師など院内で働く人さまざまな職種の人たちや、消防機関の方などなど、たくさんの方が受講されます
そして、コースを運営するのも、色々な職種の人たちと協力しながら行います
運営は大変だけど、「心停止の対応が身についた」「明日からの業務に生かせそう」という言葉をきくと、もっともっと頑張らないと
と思う今日この頃なのでした
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 こんな感じでシミュレーションやってます |
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暦の上では春となりましたが、寒い日がまだまだ続いていますね
インフルエンザの猛威も続いていますが、皆様は体調を崩さずお過ごしでしょうか？
今回の「ないちんがえる」
では4東病棟の院内助産をご紹介します
私たち助産師は「お母さんにやさしい病院」を目指し、「自然・安心・安全・満足・快適」をコンセプトとして当院の基準に沿って皆様のお産
をお手伝いしています
母子の安全
を第一に考え、地域周産期母子医療センターを併設しているメリットを活かし、緊急時には産科医・小児科医と協力しながら速やかに対応させて頂いています
皆様の出産が満足のいくものとなるよう、助産師と一緒に妊娠・分娩の時期を過ごしませんか
詳しいことをお知りになりたい方は、こちら⇒4階東病棟の紹介をご覧ください
皆様のお越しをスタッフ一同心よりお待ちしております
今日は、バレンタインデーですね
院内では義理に関しては自粛するように言われていますが、本命はいくらでもOKですよね
疲れると甘いものが欲しくなりますよね～自分へのご褒美に美味しいチョコを手に入れるのもいいですね
さて今回は、だいぶ時期が過ぎてしまいましたが、院内で行われた豆まきの様子をお届けしますよ
毎年小児科病棟では、看護学生さんや研修医の協力を得て鬼を追っ払い、福を呼び込む豆まきを行います。
今年は２月３日に行われました！！
登場したのは、鬼さんですが、あれれ？？ほうきとちりとりを持った鬼も？？？
そうですこの鬼、そうじ鬼！！まいた豆や、病棟内のほこりやごみを何でもとっていってくれる素敵な良い鬼さんなのでした正体は病棟を管理する師長さんでした！！
入院患者さんにも喜ばれ、病気の退治に一役買ったのではないかと思います
それにしても、リアル鬼面・・・怖い・・・
それでは、今回はこの辺で
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まだまだ寒い毎日
ですが、皆様いかがお過ごしですか？
先日は、新任係長たちの誕生をご報告しましたが、
今回は当院の看護をそれぞれの現場で引っ張てくれている
看護係長の活動成果を共有する催しが開かれたのでご報告。
…なぜゼリー？なぜ弁当…？と疑問？？ですよね
実は今回、この総勢約40名という大所帯の看護係長が一同に会する
珍しい企画だったので、看護部長、副部長、そして係長たちののグループ活動を
担当してくださった師長さん方もお招きして、報告会のまえに皆でお弁当ランチを頂き、スタートしました
この2年間、係長会では大きく４つのテーマごとにグループを分け活動してきました
例えば「使いやすく、充実した看護手順を目指す！
」とか、
「看護記録をもっと充実させたい！
」
また「当院で働く看護師のワークライフバランスを向上させるにはどうしたらいいのか？
」
などなど…全部ご紹介したいのですが、とにかく多岐にわたる重要テーマの数々…。
それぞれのグループが熱い使命感をもって取り組んできた成果を発表しあいました
しかしながら、全係長が一度にここ集まるということは、
現場で師長さんはじめスタッフの皆さんが部署を守っていてくれるから…
ありがたいことです
そんな中でも、師長さんたちが何人も発表を聴きに来てくれました
嬉しいコメントもただけました
来年に続く課題も見え、さて…これから迎える新年度に向けて準備をしなくちゃな～…
とったところで今回はこのへんで…
日本列島でインフルエンザが猛威を振るう昨今ですが、皆さんはお元気でしょうか？
四季のある日本では避けて通れないこの「冬」。
先日の記事にも、諏訪湖の氷の割れ目からガスが発生しているなんていう
記事を書かせて頂きましたが、全面結氷せずともやはりまだまだ寒い2月です
しかしふと、看護部管理室裏のテラスを見ると･･･かわいいかわいいお花の姿が！
この冬が来る前から、外に放置している鉢からそっと小さな芽を出して
「冬はどうなるか？」と心配していましたが
雪の間で頑張ってつぼみをつけ、こんなにかわいい花を咲かせています。ん～、癒されますな
さて、本題に入ります。
控えめでも、力強く根を張って美しい花をそっと咲かせるなずな
のように魅力的な新任係長が
3名誕生したことをお報せします
それぞれの分野で、看護実践者として、また指導者として大活躍中の3名です頼もしい
フレッシュな係長さんの誕生に、わたしたちもピリッと身が引き締る気持ちでした
係長さん！これからも、よろしくお願いします
皆さま、いかがお過ごしですか？
新年が明け早1ヶ月・・・
諏訪湖が全面結氷し、4年ぶりの御神渡りがみられるかと思いきや、急にまた暖かくなってしまい、とうとう宮坂宮司さんが御神渡りの観察を断念したというニュースが流れていました
昔は全面結氷していたということは、私達の子供の頃ってもっともっと寒い日が続いていたのかな～ここのところの気温も大分寒いと思っていましたけどね。
ところで、諏訪湖が凍った10日程前、こんなニュースが流れていました。‟珍現象 諏訪湖に謎の巨大輪”
実はこれ、湖底から発生する天然ガスだそうです。普段から出ているらしいのですが、諏訪湖が凍ったために見えるようになったとのことそんな話を職場でしていると、同僚が「写真撮ってきたよ～」とこの写真を見せてくれました。テレビ中継よりは少しわかりにくいのですが、諏訪湖のガス！！写ってました～寒いこの時期でないと見られない現象を、きちんと見に行く同僚の行動力にびっくりです
そして、普段の何気ない風景も、角度を変えてみると見えてくるもの！ってのがあるんだな～と思い、アンテナ高く、色々なものを色々な角度から見ることができる自分でいたいなと思う今日この頃でした。
皆さんも、普段の何気ない風景をじっくり味わってみてはいかがですか？もう少し暖かくなったらね
寒に入り寒さもひとしお厳しくなってきました
ここ看護部管理室の窓の外は雪が舞っています
１月17日『傾聴と質問』フォローアップ研修がありました
受講生の皆さんは１１月に『傾聴と質問』の研修を受けた後、新人さんの指導をはじめ現場の様々な場面で、コーチングスキルをコミュニケーションに活用してきました
研修では、お互いの実践を共有することで研修の学びを深めます
４人グループに分かれ、コーチングスキルを意識して話し合いをします
各グループには、コーチングスキルを身につけている師長さんや係長さん、臨床心理士さんがファシリテーターとして参加してくれました。ファシリテーターからも助言をもらうことができ、受講生の皆さんは自分自身の課題を明らかにします。
受講生の受講後のアンケート
からは「改めて振り返りや整理ができた。」「今後もっとスキルを活用したい。」「課題を見直すことができた。」などの意見が多くみられました
私も、コーチングのスキルを活用することで、同僚の能力を引き出せるような関わりを意識的にしていきたいなぁと改めて感じました